kancelaria@krpkw.pl

+ 48 517 891 917

OFERTA

Ochrona danych
osobowych

RODO w większości firm istnieje w dwóch wersjach: tej z segregatora i tej, która dzieje się naprawdę.

Problem zaczyna się wtedy, gdy ktoś – klient, pracownik albo organ nadzorczy – zapyta o tę drugą. Moja praca polega na tym, żeby obie były takie same.

Sprawy, z którymi pracuję najczęściej:

Wdrożenie
od podstaw

Analiza procesów, rejestr czynności i kategorii przetwarzania, podstawy prawne, obowiązki informacyjne, upoważnienia i polityki wewnętrzne, zasady retencji oraz procedury na wypadek incydentu.

Audyt i uporządkowanie dokumentacji

Przegląd dokumentacji, która już obowiązuje, ocena jej zgodności z rzeczywistymi procesami, aktualizacja klauzul i rejestrów oraz usunięcie zapisów, których nikt w firmie nie stosuje.

Powierzenie i relacje
z dostawcami

Umowy powierzenia i podpowierzenia, dostawcy IT i chmura, kadry i płace, marketing, weryfikacja procesorów, transfery poza EOG oraz standardowe klauzule umowne i ocena skutków transferu.

Naruszenia ochrony danych

Ocena, czy zdarzenie podlega zgłoszeniu, zgłoszenie do UODO w ciągu 72 godzin, zawiadomienie osób, których dane dotyczą, rejestr naruszeń, działania naprawcze i korespondencja z organem.

Wnioski osób i kontrole UODO

Realizacja praw osób: dostęp, sprostowanie, usunięcie, sprzeciw i ograniczenie przetwarzania, terminy odpowiedzi, a także przygotowanie do kontroli oraz wyjaśnienia w postępowaniu przed UODO.

Szkolenia dla zespołów

Zajęcia dla działów HR, sprzedaży i obsługi klienta, prowadzone na dokumentach i sytuacjach uczestników, z naciskiem na codzienne nawyki i właściwą reakcję w pierwszych godzinach po incydencie.

Dlaczego ja?

Prowadzę wdrożenia w organizacjach o różnej skali, od spółek produkcyjnych po podmioty prowadzące badania naukowe, w których dane wymagają szczególnej ostrożności. Ukończyłam akredytowany kurs dla inspektorów ochrony danych osobowych.

Zaczynam od procesów, które w firmie rzeczywiście działają, a dokumentację buduję na ich podstawie. Z pracy szkoleniowej wiem, gdzie dokumentacja rozchodzi się z praktyką: nie w politykach, lecz w codziennych nawykach działów HR, sprzedaży i obsługi klienta.